Harcèlement moral : Le Written Warning comme première étape de la procédure disciplinaire
14 août 2025Face aux problématiques de harcèlement moral dans les institutions européennes, les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines doivent maîtriser les procédures disciplinaires applicables. L'avertissement écrit, connu sous le terme anglais « WrittenWarning », constitue souvent la première étape formelle dans le traitement de ces situations délicates. Cet article examine les contours juridiques et pratiques de cette mesure disciplinaire spécifique au contexte des institutions européennes. Définition et cadre juridique du Written Warning dans les institutions européennes L'avertissement écrit représente la première sanction disciplinaire formelle que peuvent émettre les institutions européennes face à des comportements inappropriés comme le harcèlement moral au travail. Cette…
Comment améliorer la performance de votre entreprise grâce à une gestion optimale du capital humain
Dans le monde professionnel actuel, le capital humain représente la véritable richesse d'une organisation. Bien plus qu'un simple facteur de production, les compétences, connaissances et talents des collaborateurs constituent le moteur de la réussite d'une entreprise. Pour maximiser la valeur…
Maitriser une langue etrangere : un atout cle dans un monde professionnel globalise
Dans le contexte actuel de mondialisation, la maîtrise d'une langue étrangère représente un véritable passeport pour l'évolution professionnelle. Qu'il s'agisse de postuler dans des entreprises internationales ou d'élargir son champ d'action, les compétences linguistiques sont devenues un facteur différenciant sur…
5 Staff Management Strategies innovantes pour moderniser votre processus de selection
Le monde du recrutement évolue rapidement avec l'arrivée des technologies modernes. Les entreprises qui réussissent à attirer les meilleurs talents adoptent des méthodes novatrices pour moderniser leur processus de sélection. La transformation numérique révolutionne les pratiques RH traditionnelles. L'intelligence artificielle…
Le SMIC aux Pays-Bas : Tout ce que vous devez savoir sur les variations par age et secteur
Le système de salaire minimum aux Pays-Bas représente un modèle social avancé en Europe, caractérisé par une structure adaptative qui prend en compte les réalités économiques du pays. Cette approche reflète l'engagement des Pays-Bas envers le bien-être de ses travailleurs…
Messages LinkedIn qui captent l’attention : Guide complet pour les professionnels
La réussite sur LinkedIn dépend largement de la qualité des messages envoyés. Cette plateforme professionnelle, utilisée par 82% des spécialistes du marketing B2B, nécessite une approche méthodique et réfléchie dans la rédaction des messages pour générer des interactions pertinentes. Les…
Les avantages de recruter efficacement grâce à une plateforme en ligne
Le recrutement numérique transforme la manière dont les entreprises attirent et sélectionnent leurs talents. Les plateformes en ligne révolutionnent les pratiques RH en offrant des solutions innovantes pour identifier et engager les meilleurs candidats. Une gestion optimisée du processus de…
Avenir professionnel : le technicien en informatique à l’ère du cloud computing
Le métier de technicien en informatique connaît une mutation profonde avec l'avènement du cloud computing. Cette technologie, qui transforme radicalement le paysage numérique, redéfinit les pratiques professionnelles dans le secteur informatique. La transformation des infrastructures vers le cloud modifie les…
Formation incendie, secourisme, prévention : l’importance d’un diplôme reconnu par l’État
La formation en sécurité incendie et secourisme représente un pilier fondamental dans le domaine de la prévention des risques professionnels. L'obtention d'un diplôme reconnu par l'État constitue une garantie de compétences et d'expertise dans ce secteur en constante évolution. Les…
Les Bonnes Pratiques de Conservation des Archives des Emploi-RH : Guide de Formation
L'archivage des documents RH représente un élément fondamental dans la gestion administrative des entreprises. La maîtrise des règles et des pratiques d'archivage garantit la sécurité juridique, facilite le suivi des dossiers du personnel et assure la protection des données confidentielles.…
Comment organiser un arbre de noël magique pour votre entreprise
L’arbre de Noël en entreprise représente un moment privilégié pour réunir les collaborateurs et leurs familles dans une atmosphère festive et chaleureuse. Cette tradition, ancrée dans la culture d’entreprise, nécessite une organisation minutieuse pour créer des souvenirs inoubliables. Préparer une…
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